MOTIFS DE CONSULTATION EN COUNSELING ET ORIENTATION

Il y a plusieurs raisons qui peuvent nous amener à sentir le besoin de ralentir pour mieux repartir. Peu importe quelle est la vôtre, une démarche en counseling personnel ou vocationnel peut s’avérer intéressante. Voici quelques exemples de problématiques sur lesquelles nous sommes en mesure de vous accompagner.

FAIRE LE POINT DU SA VIE PROFESSIONNELLE

Faire un bilan de votre parcours dans le monde du travail jusqu’à ce jour afin d’éclairer le chemin que vous souhaitez entreprendre pour votre avenir professionnelle.

TROUVER UN SENS À SA VIE

Revisiter vos choix et vos « non-choix », reconnecter avec qui vous êtes pour que votre existence trouve ou retrouve son sens.

ORIENTATION ET RÉORIENTATION PROFESSIONNELLE

Construire un projet de formation ou un projet de retour aux études qui corresponde à vos désirs et à vos aspirations.

DIFFICULTÉS RELIÉES AU TRAVAIL

Chercher du soutien pour comprendre et traverser l’insatisfaction, le stress, l’épuisement professionnel, le surmenage, l’anxiété, les conflits ou tout problème relié à votre travail.

TRANSITIONS DE VIE

Chercher du soutien et développer vos capacités d’adaptation pour traverser divers changements dans votre parcours professionnel ou personnel (congé de maternité, congé de maladie, entrée sur le marché du travail, séparation, mise à pied, retraite, etc.)

MÉDIATION ET GESTION DE CONFLITS

Éclairer les différents éléments et enjeux à l’origine d’une situation de conflit afin de vous permettre de trouver des leviers pour résoudre vos difficultés en milieux de travail.

RETRAITE ET PROJET DE VIE

Réfléchir à la façon dont vous voulez quitter le monde du travail et construire un projet de retraite nourrissant pour votre identité professionnelle.

FONCTIONNEMENT DE VOTRE DÉMARCHE AVEC UN CONSEILLER EN ORIENTATION

DÉBUT DE LA DÉMARCHE

La ou les première(s) séance(s) permettent tout d’abord de faire connaissance, d’établir une relation et une alliance de travail, ainsi que d’évaluer votre demande et vos besoins. Si ceux-ci correspondent aux services offerts, nous pourrons alors nous entendre sur la nature et les éléments d’une démarche ensemble. Dans le cas contraire, il nous fera plaisir de vous référer au professionnel qui vous conviendra le mieux pour répondre à vos besoins.

ENGAGEMENT PERSONNEL

Cette perspective exige de votre part un investissement personnel – une ouverture à communiquer votre expérience, à vous raconter et à réfléchir sur vous-même. Vous devez pouvoir vous engager à être disponible une heure, chaque semaine, pour une période variant selon les besoins spécifiques de chaque personne. Allant à l’encontre du rythme actuel d’efficacité et de rapidité inhérent au monde du travail et à la société, le processus de counseling vous demande de travailler à contresens. C’est-à-dire de ralentir dans un premier temps, afin de retrouver le contact avec vous-même, de sorte que votre démarche puisse être satisfaisante et davantage porteuse de sens pour vous à plus long terme. Il sera ensuite possible de faire émerger un projet de vie personnel ou professionnel qui vous ressemble.

Le processus est principalement construit à partir de discussions ou vous serez amené à revisiter votre histoire et votre parcours. Celles-ci permettent d’éclairer certaines blessures, de faire émerger vos désirs, vos valeurs, vos intérêts et vos rêves qui seront les assises sur lesquelles se construira votre démarche de consultation.

Parallèlement et au besoin, il est possible d’utiliser des outils psychométriques, et/ou divers exercices afin de susciter de nouvelles compétences ou connaissances, de mousser la réflexion et la connaissance de soi ou des professions, des formations, du marché du travail actuel.

HORAIRE DES RENCONTRES

Les rencontres peuvent avoir lieu le jour ou le soir, selon vos disponibilités et les plages horaires que nous sommes en mesure de vous offrir. Les rencontres sont généralement d’une durée de 50 à 60 minutes.

Si vous étiez dans l’obligation d’annuler un rendez-vous, nous vous prions de nous aviser le plus tôt possible par téléphone ou par courriel, en laissant un message au besoin. Les annulations qui surviennent moins de 24h avant votre rendez-vous occasionneront des frais.

COÛTS DES RENCONTRES

Les frais de consultation varient de 80$ à 100$ par séance de 50-60 minutes. Celles-ci sont payables en argent comptant ou par chèque à la fin de chaque rencontre. Des reçus vous seront remis à la fin du processus ou sur demande.

S’il y a consentement mutuel pour l’utilisation de matériel psychométrique ou informatisé, certains frais supplémentaires pourront s’appliquer. Le cas échéant, les montants vous seront indiqués avant l’utilisation des outils supplémentaires.

FIN DU PROCESSUS ET ÉVALUATION DES SERVICES REÇUS

D’un commun accord, ou à tout moment où vous le désirez, vous pouvez mettre fin au processus et retirer votre consentement libre et éclairé sans nécessité de justification. Il est toutefois préférable de nous partager votre désir de terminer le processus afin de faciliter cette étape de transition et de consolider le travail qui a été réalisé.

À la fin de celui-ci, nous vous demanderons de remplir un formulaire pour évaluer les services que vous aurez reçu dans le but d’améliorer la qualité de nos services.

Les divers documents administratifs, ainsi que les notes évolutives, rédigées à la fin de chacune de nos rencontres, seront placées à votre dossier et conservées sous clé pour une durée de 5 ans, à la suite de laquelle, tout le contenu de votre dossier sera détruit. Vous avez le droit, à tout moment, de demander une consultation de ce dossier, qui vous sera remis le cas échéant.

PRENEZ RENDEZ-VOUS AVEC UNE DE NOS PROFESSIONNELLES QUI FONT DE L’ORIENTATION PROFESSIONNELLE